Transforme su proceso de contratación con una base de datos centralizada que elimina el caos de las hojas de cálculo y automatiza la comunicación con sus futuros colaboradores.
Crear base de datosCapture cada perfil de manera profesional mediante formularios web personalizables que se integran perfectamente en su sitio corporativo. Los datos fluyen directamente a una base de datos relacional donde puede calificar a los aspirantes, filtrar por competencias específicas y mantener un registro histórico completo de cada interacción, evitando la pérdida de información crítica en bandejas de entrada saturadas.
Vincule candidatos con vacantes específicas y mantenga el control total de cada etapa del proceso selectivo.
Establezca portales de acceso seguro para sus reclutadores y gerentes de área, permitiéndoles visualizar el progreso de las vacantes en tiempo real. Utilice el sistema de seguimiento por estados para mover a los candidatos a través del pipeline de selección, garantizando que todos los involucrados tengan acceso a las evaluaciones, comentarios técnicos y puntajes asignados a cada aspirante sin comprometer la seguridad de los datos.
Gestione el flujo de talento desde la entrevista inicial hasta la contratación final con total transparencia.
Acelere la fase de contratación definitiva utilizando el generador de documentos integrado para crear cartas de oferta y contratos laborales personalizados automáticamente. Al vincular los campos de su base de datos con plantillas predefinidas, reducirá errores manuales y el tiempo administrativo en un 70%, permitiendo que su equipo de talento humano se enfoque en la integración cultural de los nuevos empleados.
Cree documentos legales y profesionales basados en la información capturada durante el reclutamiento.
Optimice cada punto de contacto con el candidato y mejore la calidad de sus contrataciones.
Sincronice las agendas de los entrevistadores y gestione citas sin conflictos de horario.
Contacte a los candidatos directamente a través de mensajería instantánea para coordinar pasos.
Mida el tiempo promedio de contratación y la efectividad de sus fuentes de reclutamiento.
Absolutamente. QuintaDB permite crear campos personalizados (texto, archivos, fecha, selección múltiple) para adaptarse a los requisitos técnicos de cada vacante específica.
Sí, puede configurar reglas de automatización para enviar correos electrónicos o mensajes de WhatsApp cuando un candidato cambia de estado en el pipeline de selección.
A través de nuestros portales y niveles de acceso, solo los usuarios autorizados pueden ver información sensible, garantizando el cumplimiento de las normativas de protección de datos personales.
Sí, QuintaDB permite la exportación completa a formatos Excel, CSV o PDF en cualquier momento, asegurando que usted siempre sea dueño de su información.
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