バラバラになったスプレッドシートや複雑なメールのやり取りを排除。QuintaDBは、応募者の獲得から選考、入社手続き、オンボーディングまでの全プロセスを一つの安全なプラットフォームで自動化するビジネスOSです。
無料で開始する複数の求人媒体からの応募者情報を、一つのクラウドデータベースに集約します。従来の管理表では難しかった、履歴書、ポートフォリオ、面接記録の紐付けを瞬時に行い、チーム全体で選考状況をリアルタイムに共有することが可能です。これにより、連絡漏れや選考の停滞を防ぎ、優秀な人材の獲得チャンスを逃しません。
選考フェーズごとの応募者数を視覚的に把握し、ボトルネックを特定します。
内定通知書や雇用契約書などの重要書類を、データベース上の応募者情報を利用してワンクリックで生成します。手入力によるミスを排除し、管理部門の事務負担を大幅に削減。生成されたPDFはそのまま応募者に送信でき、入社承諾までの時間を短縮することが可能です。法務コンプライアンスを維持しながら、スピーディーな雇用を実現します。
DBの値を書類テンプレートに自動埋め込み。ヒューマンエラーをゼロにします。
入社予定者専用のセキュアなポータルサイトを構築し、オンボーディングを円滑に進めます。新入社員は自分専用の画面から、必要書類のアップロード、社内規定の確認、研修スケジュールの閲覧を自身で行うことができます。人事担当者が個別にメールを送る手間を省き、新入社員にとっても「何をすべきか」が明確な、質の高い入社体験を提供します。
新入社員が必要なリソースにいつでもアクセスできる専用環境を提供します。
単なるデータベースを超えた、人事チームのための統合プラットフォーム。
ITの専門知識がなくても、自社の採用フローに合わせたシステムを数分で構築。変化の速い採用市場に即座に対応できます。
面接のリマインドや書類の承認依頼など、定型業務を自動化。人事担当者が「人」と向き合う時間に集中できる環境を作ります。
個人情報の保護は最優先事項です。アクセス権限を詳細に設定し、機密性の高い人事データを安全に管理・運用することが可能です。
はい、APIやWebフックを利用して他のシステムと連携可能です。また、QuintaDBのWebフォームを求人ページに埋め込むことで、直接データを取り込むのが最も効率的です。
もちろんです。QuintaDBは完全レスポンシブ対応しており、移動中や面接の直前でも、スマートフォンやタブレットから最新の候補者情報にアクセスできます。
はい、フィールドレベルでのアクセス制御や、ユーザーごとの役割(ロール)ベースの権限設定が可能です。給与情報や評価内容など、特定の担当者のみが閲覧できるよう制御できます。
はい。メール、SMS、WhatsApp、Telegramを通じた自動通知設定が可能です。選考ステータスの変更や、新しい応募があった際に即座に通知を受け取ることができます。