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급여 관리

급여 계산이 한 사람의 엑셀에 갇히지 않게

급여 파일은 보통 한 명만 열 수 있고, 그 사람이 쉬면 아무도 못 만듭니다. 항목과 이력이 자료로 있으면 그 위험이 사라집니다.

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매달 반복되는 작업

기본급은 그대로인데 수당과 공제가 매달 다릅니다. 그 차이를 손으로 옮기다 오류가 납니다.

어떻게 구성하나

직원 표

입사일, 직급, 기본급, 계약 형태가 한 줄에 있습니다.

월 급여

월별로 항목을 넣으면 지급 총액이 계산됩니다.

이력 보관

지난 달들이 그대로 남아 비교가 됩니다.

권한 분리

담당자만 금액을 봅니다. 팀장은 자기 팀 집계만 봅니다.

산정부터 지급까지

지난달을 복제해 이번 달을 시작하고, 달라진 항목만 고칩니다. 계산이 끝나면 명세를 뽑고 지급 상태를 남깁니다. 연말에는 직원별·부서별 인건비가 그대로 집계됩니다.

사람이 늘어도 같은 방식

인원이 늘면 엑셀은 무거워지지만 자료는 그대로입니다. 항목을 추가해도 지난 기록은 유지됩니다.

직접 만들어 보기

계약 형태가 섞여 있어도

정규직, 시급제, 프리랜서가 함께 있으면 계산 방식이 다릅니다. 형태를 항목으로 두면 각각의 규칙이 붙고, 집계는 하나의 화면에서 나옵니다. 형태가 바뀌어도 지난 기록은 그대로 유지됩니다.

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