Elimine a fragmentação de dados em planilhas e formulários desconectados. Com o QuintaDB, você pode descrever sua metodologia de RH e nossa IA gera instantaneamente um workspace completo com bancos de dados relacionais e fluxos de feedback estruturados.
Criar Sistema de Avaliação AgoraAcelere a implementação do seu sistema de RH descrevendo seus processos em linguagem natural. A IA do QuintaDB interpreta suas necessidades de competências, OKRs e ciclos de feedback para gerar automaticamente as tabelas, formulários de entrada e painéis de controle, permitindo que você foque na calibração estratégica em vez de configuração técnica.
Muitas empresas sofrem com a perda de histórico e a subjetividade nas avaliações devido a processos manuais e dados dispersos. Um sistema integrado no QuintaDB restaura a clareza absoluta na execução, vinculando metas individuais a resultados organizacionais de forma relacional. Ao centralizar PDIs, competências técnicas e feedbacks comportamentais, sua liderança ganha uma visão 360 graus do talento, permitindo intervenções precisas e planos de sucessão baseados em evidências reais, protegendo o capital intelectual da organização contra o turnover e a estagnação.
Este ecossistema operacional é composto por componentes integrados que garantem a fluidez da informação entre gestores e colaboradores:
Estrutura robusta que conecta colaboradores a cargos, departamentos e históricos de avaliação, garantindo integridade referencial absoluta e eliminando registros duplicados ou órfãos no sistema.
Interfaces dinâmicas de coleta de dados com validação de campos, permitindo autoavaliações, avaliações por pares e de liderança com total segurança e confidencialidade de acesso.
Ambiente restrito onde cada funcionário visualiza seu plano de desenvolvimento, histórico de feedbacks e metas pendentes, promovendo transparência e autogestão dentro da cultura organizacional.
Visualização em tempo real de KPIs de performance, matrizes Nine-Box e heatmaps de competências, transformando dados brutos em insights visuais para tomadas de decisão rápidas.
O processo inicia-se com a abertura automática do ciclo via calendário, disparando notificações por e-mail e WhatsApp para todos os avaliadores. Assim que o formulário de competências é enviado, o sistema calcula as médias ponderadas e atualiza o dashboard de calibração. Se uma nota for inferior ao esperado, um gatilho automático gera um rascunho de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e agenda uma reunião de feedback, enquanto um documento PDF personalizado com o relatório consolidado é gerado para arquivamento no dossiê do colaborador.
Visualize o potencial e o desempenho de sua força de trabalho através de uma matriz dinâmica gerada a partir dos dados relacionais. Identifique sucessores e talentos de alto risco instantaneamente com filtros por departamento ou nível hierárquico.
Interface visual que agrupa registros de colaboradores em quadrantes estratégicos de desempenho e potencial.
Confira o blueprint técnico das tabelas e relacionamentos necessários para gerir este ecossistema de dados sem redundâncias:
Explore como diferentes vertentes de RH aplicam esta estrutura de dados flexível:
Configuração de permissões complexas para garantir anonimato e coleta de múltiplas perspectivas de liderados e pares.
Acompanhamento de objetivos e resultados-chave trimestrais com atualização de progresso via formulários rápidos para as equipes.
Ciclos curtos de 30, 60 e 90 dias para novos contratados, integrando alertas de término de contrato de experiência.
Inventário de habilidades técnicas e certificações para alocação eficiente em projetos baseada em competências específicas.
Vinculação de gaps de competência a módulos de treinamento e planos de ação com rastreamento de conclusão.
Cálculo automatizado de remuneração variável baseado no atingimento de metas registradas e validadas no sistema.
Examine as rotinas lógicas configuradas para manter a operação em conformidade e movimento:
Evento: Data limite atingida -> Condição: Avaliação Pendente -> Ação: Enviar alerta automático via Telegram para o gestor.
Evento: Avaliação Concluída -> Condição: Status = Finalizado -> Ação: Gerar PDF consolidado e anexar ao perfil do colaborador.
Evento: Aprovação de PDI -> Condição: Assinatura Digital ok -> Ação: Mover registro para fase de execução no pipeline.
Evento: Score de Potencial Alto -> Condição: Score > 9 -> Ação: Notificar diretoria de RH para plano de sucessão imediato.
A dependência de arquivos soltos e mensagens de chat leva à perda de histórico e decisões tendenciosas. Restrições relacionais garantem que cada feedback esteja vinculado ao histórico correto, protegendo a empresa juridicamente e potencializando o crescimento humano através de dados precisos.
Histórico completo de alterações em notas e feedbacks para garantir compliance e transparência total.
Acesse e responda avaliações de qualquer lugar via interface responsiva para equipes em campo ou remotas.
Basta descrever seus campos de avaliação e o tipo de hierarquia da sua empresa. A IA do QuintaDB cria as tabelas, define os tipos de campos e estabelece os links relacionais automaticamente para você.
Sim. Embora a IA crie a estrutura inicial com gráficos e tabelas, você tem controle total para adicionar novos widgets, mudar cores e aplicar filtros avançados de acordo com sua necessidade de análise.
Sim, você pode configurar o sistema para que os dados do avaliador fiquem ocultos nos relatórios finais, utilizando níveis de permissão que restringem o acesso a campos de identificação sensíveis.
Com o Gerador de Documentos integrado, você cria um template de PDF e o QuintaDB preenche automaticamente com os dados da avaliação assim que o ciclo é encerrado pelo gestor.
Através dos Portais, cada funcionário tem um login único que permite visualizar apenas seus próprios dados e preencher os formulários onde ele é o avaliador designado, mantendo a privacidade.
Certamente. Se suas avaliações incluem verificações locais ou equipes externas, você pode usar o campo de localização para plotar a origem dos envios em um mapa em tempo real.
Sim, o QuintaDB permite criar campos de fórmula que realizam médias ponderadas, somas condicionais e classificações automáticas com base em critérios de desempenho quantitativos e qualitativos.
Priorizamos a segurança com criptografia de ponta, backups automáticos e conformidade com padrões de proteção de dados, garantindo que as informações sensíveis de desempenho sejam acessíveis apenas a pessoas autorizadas.
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