Elimine a fragmentação de currículos em e-mails e planilhas desconexas. Com a QuintaDB, você pode descrever seu processo de contratação em linguagem natural e nossa IA gerará um workspace completo com bancos de dados, pipelines e automações integradas.
Configurar Meu WorkspaceAcelere sua implementação descrevendo o fluxo ideal de sua equipe de RH. Seja um funil de contratação para tecnologia ou recrutamento em massa para varejo, a IA da QuintaDB interpreta seus requisitos e gera instantaneamente a arquitetura de tabelas, formulários de inscrição, dashboards de desempenho e portais de acesso para gestores, permitindo que você foque na seleção de talentos enquanto a estrutura é construída automaticamente.
No cenário competitivo atual, a perda de talentos ocorre devido à falta de agilidade na triagem e falhas na comunicação interna. Empresas que dependem de processos manuais enfrentam silos de dados, onde informações críticas sobre candidatos e feedbacks de entrevistas ficam isolados. Um sistema ATS relacional na QuintaDB restaura a clareza operacional, vinculando cada candidato a vagas específicas, históricos de interações e avaliações técnicas, garantindo que o RH e os gestores de contratação operem em uma única fonte de verdade, otimizando o tempo de fechamento de vagas e a qualidade da contratação.
Este workspace foi projetado para ser um ecossistema completo de gestão de talentos. Veja como os componentes operam em conjunto:
Estrutura robusta para armazenar perfis de candidatos, descrições de cargos, registros de entrevistas e arquivos de currículos, permitindo buscas avançadas e filtros personalizados por competências.
Interfaces web otimizadas para coleta de dados, permitindo que candidatos enviem currículos e portfólios diretamente para o sistema, com validação automática de campos essenciais.
Ambiente restrito onde gestores podem visualizar o pipeline, deixar feedbacks, agendar reuniões e aprovar contratações com controle total de permissões de acesso.
Visualização analítica em tempo real de métricas como tempo médio de contratação, origem dos candidatos mais qualificados e eficácia do funil de conversão por departamento.
Quando um novo candidato envia seu currículo através de um formulário web, o sistema QuintaDB cria automaticamente um registro vinculado à vaga específica. Imediatamente, um gatilho envia uma confirmação via WhatsApp para o candidato e uma notificação no Telegram para o recrutador responsável. À medida que o candidato avança nas etapas, o status é atualizado, disparando a geração de um PDF com o roteiro de entrevista. Após a aprovação final, o sistema gera automaticamente o contrato de oferta, pronto para assinatura, enquanto os gráficos de RH são atualizados instantaneamente.
Acompanhe o progresso de cada talento através de estágios personalizados, desde a triagem inicial até o onboarding, garantindo conformidade com os SLAs de recrutamento da sua empresa.
Gerencie o fluxo de candidatos com arrastar-e-soltar intuitivo e atualizações automáticas de status.
Confira o blueprint da estrutura de tabelas e campos desenhados para gerenciar operações de recrutamento sem redundância de dados:
Explore como diferentes vertentes do RH aplicam esta estrutura de dados para necessidades específicas:
Foco em buscas profundas e mapeamento de mercado com campos de histórico profissional detalhado.
Integração de testes técnicos e links de repositórios diretamente no perfil do candidato.
Automação massiva para triagem rápida baseada em localização e disponibilidade de horários.
Gestão de ciclos de contratação sazonais com múltiplos formulários de entrada e provas online.
Portais exclusivos para clientes visualizarem apenas os candidatos pré-selecionados para suas vagas.
Rastreamento de talentos atuais da empresa para promoções e transferências entre departamentos.
Examine as rotinas lógicas configuradas para lidar com as demandas críticas de rastreamento:
Se o candidato não possuir competência obrigatória, o sistema move para 'Arquivado' e envia e-mail de feedback.
A escolha de uma data no calendário dispara convites automáticos para o avaliador e o candidato via e-mail.
Ao mudar status para 'Aprovado', o sistema mescla dados do candidato em um template PDF para assinatura imediata.
Se um candidato ficar 3 dias na mesma etapa sem ação, um alerta é enviado ao recrutador via Telegram.
Planilhas isoladas e conversas de chat fragmentadas causam a perda de candidatos talentosos e aumentam o custo por contratação. Um sistema relacional garante que cada interação seja registrada, permitindo auditoria total e conformidade com a LGPD, protegendo o futuro da sua organização.
Saiba exatamente quem alterou o status de um candidato e quando, mantendo a transparência no RH.
Acesse o banco de talentos e aprove contratações de qualquer lugar através de uma interface móvel responsiva.
Você descreve o seu processo seletivo em poucas frases e a IA da QuintaDB cria a estrutura de tabelas, campos e lógica de automação necessária para iniciar.
Sim, o sistema gerado é totalmente customizável. Você pode adicionar campos, modificar relacionamentos e ajustar as automações a qualquer momento conforme sua necessidade.
A QuintaDB oferece ferramentas para gerenciar o consentimento dos dados, permitindo a exclusão automática de registros antigos ou solicitações de portabilidade de dados dos candidatos.
Sim, através dos Portais, você pode definir que recrutadores vejam apenas suas vagas, enquanto diretores de RH têm acesso a relatórios consolidados de toda a empresa.
Absolutamente. Você pode incorporar os formulários de inscrição diretamente em sua página de 'Trabalhe Conosco' através de um simples código iframe ou link direto.
Sim, através dos módulos de Gráficos e Dashboards, você pode segmentar os dados dos candidatos para monitorar metas de diversidade de forma quantitativa.
Você configura gatilhos lógicos: quando um campo mudar para 'Entrevista Agendada', o sistema dispara uma mensagem automática via API para o número cadastrado do candidato.
Sim, a QuintaDB permite exportação em Excel, CSV e PDF, além de possuir uma API REST completa para sincronização com outros softwares de folha de pagamento ou ERP.
English