Remplacez les processus manuels et les fichiers Excel fragmentés par un système centralisé pour piloter les entretiens annuels, suivre les objectifs SMART et analyser les compétences de vos collaborateurs en temps réel.
Créer ma base gratuitementDites adieu aux formulaires papier et aux fichiers Excel dispersés qui ralentissent vos cycles d'évaluation. Utilisez nos formulaires web intuitifs pour recueillir les auto-évaluations et les commentaires des managers de manière sécurisée. La base de données relationnelle lie automatiquement chaque évaluation au dossier de l'employé pour un historique complet et une traçabilité parfaite des grilles de compétences.
Centralisez tous les entretiens professionnels et les objectifs dans une source de vérité unique.
Offrez à vos collaborateurs un espace confidentiel et transparent où ils peuvent consulter leurs indicateurs clés de performance (KPI), soumettre leurs feedbacks et suivre leur plan de développement individuel. Les managers disposent d'un tableau de bord consolidé pour valider les étapes de carrière et identifier les besoins en formation sans sortir de la plateforme.
Améliorez l'engagement en rendant le processus d'évaluation interactif et accessible.
Transformez instantanément les données d'évaluation brutes en documents professionnels et structurés. Notre générateur de documents permet de créer des synthèses d'entretiens annuels incluant des graphiques de progression et des signatures numériques. Ces rapports peuvent être automatiquement archivés ou envoyés via WhatsApp et Telegram pour une communication fluide avec les équipes mobiles.
Générez vos synthèses d'entretiens en format PDF pour votre archivage légal.
QuintaDB offre la flexibilité nécessaire pour s'adapter à vos propres méthodes d'évaluation, qu'il s'agisse de OKR, de feedback continu ou d'entretiens de fin d'année classiques.
Configurez vos processus RH sans aucune connaissance technique nécessaire.
De la PME au grand groupe, notre base de données supporte des milliers d'entrées.
Réduisez de 60% le temps administratif lié à la saisie et au classement des évaluations.
Absolument. Vous pouvez créer autant de champs que nécessaire : menus déroulants pour les scores, zones de texte pour les commentaires, et échelles numériques pour les KPI.
Oui, QuintaDB utilise des protocoles de sécurité avancés. Vous pouvez définir des permissions précises pour que seuls les managers directs et les RH puissent voir les données sensibles.
Grâce à notre base de données relationnelle, vous pouvez connecter les résultats des évaluations à un tableau de calcul des bonus pour automatiser vos processus de rémunération.
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