Zmień chaotyczne arkusze kalkulacyjne w profesjonalny ekosystem HR. Zarządzaj kompetencjami, śledź realizację celów KPI i buduj kulturę stałego feedbacku w jednej bezpiecznej bazie danych.
Rozpocznij bezpłatnieWdrażaj cyfrowe arkusze ocen z wykorzystaniem zaawansowanych formularzy webowych, które automatycznie przesyłają dane do centralnej bazy. Dzięki temu proces zbierania informacji zwrotnej 360 stopni staje się błyskawiczny, a menedżerowie mogą skupić się na merytorycznej analizie kompetencji oraz planowaniu ścieżek rozwoju zamiast na żmudnym ręcznym wpisywaniu danych do tabel.
Centralny rejestr umiejętności i wyników wszystkich pracowników dostępny 24/7.
Skonfiguruj wbudowany generator dokumentów, aby błyskawicznie tworzyć profesjonalne raporty z oceny rocznej w formacie PDF. System automatycznie pobiera wyniki KPI, notatki menedżerów oraz komentarze z bazy danych, wstawiając je do Twojego firmowego szablonu, co całkowicie eliminuje błędy ludzkie i zapewnia spójność dokumentacji kadrowej w całej organizacji.
Twórz certyfikaty i podsumowania ocen bez konieczności edycji w Wordzie.
Udostępnij pracownikom dedykowane portale, w których mogą w dowolnym momencie sprawdzić swoje bieżące cele, postępy w realizacji zadań oraz historię poprzednich ocen. Taka przejrzystość buduje zaufanie w zespole, motywuje do ciągłego rozwoju i ułatwia dwustronną komunikację między podwładnym a przełożonym bez konieczności przeszukiwania setek e-maili czy folderów na dysku sieciowym.
Wizualizuj wydajność zespołu za pomocą dynamicznych wykresów i trendów.
Zapewniamy elastyczność, której nie oferują gotowe, sztywne aplikacje kadrowe. Dostosuj proces oceny do unikalnej kultury Twojej organizacji.
Szyfrowanie SSL i zaawansowane uprawnienia chronią poufne informacje o wynagrodzeniach i opiniach.
Monitoruj postępy ocen w całym dziale i identyfikuj liderów oraz obszary do poprawy natychmiast.
Menedżerowie mogą dokonywać ocen na tabletach lub smartfonach podczas spotkań 1:1.
Tak, QuintaDB pozwala na łatwy import plików CSV i Excel, dzięki czemu w kilka minut przeniesiesz swoją obecną listę pracowników i historię ocen do nowego systemu.
Nie. System uprawnień w QuintaDB gwarantuje, że pracownik ma dostęp wyłącznie do swoich danych, natomiast menedżer widzi tylko wyniki swojego zespołu.
Wgrywasz szablon dokumentu z tagami (np. {Imie}, {Wynik_KPI}), a system podczas generowania zamienia te tagi na rzeczywiste dane z bazy, tworząc gotowy plik PDF do pobrania.
Oczywiście. QuintaDB oferuje integracje, które pozwalają na wysyłanie automatycznych powiadomień o rozpoczęciu procesu oceny lub o wynikach bezpośrednio na komunikatory.
English
Italiano
Español
Français
Deutsch
Português
Ελληνικά
Nederlands
Polski